El Museo Comarcal va a acoger este martes, a las 20.00 horas, el acto central con el que el Ayuntamiento quiere conmemorar el 8 de Marzo, Día Internacional de la Mujer, donde se leerá un manifiesto por parte de la concejal del área, Rosa María Cuesta.

Tal y como recordó en el Pleno del pasado lunes, el pasado 1 de marzo se reunía el Consejo Local de la Mujer, donde se informó a las asistes de los actos que se han previsto en el Museo de la calle Benito Toboso, bajo el lema de “Nos hacemos visibles”.
Será la historiadora, Rosa Gualda, quien, a través de la exposición, “Miradas por la Mujer Ibérica”, realizará un recorrido por la trayectoria, a lo largo de la historia, de las mujeres, junto a la convocatoria del IV Concurso de Fotografía, “Miradas para la Igualdad y Cultura” que, de manera novedosa, organizan también la Biblioteca y la Concejalía de Cultura.
El PP, por la igualdad

En otro orden de cosas, la concejala del Partido Popular, Juanio Sorio, compareció ayer en la Sala de Prensa del Ayuntamiento para reivindicar que su formación se adhirió, el pasado Pleno, a la Moción con el lema, “Nos hacemos visibles”, “porque apoyamos cualquier iniciativa que promueva la igualdad, en todos los sentidos, entre hombres y mujeres y porque debe ser objetivo de todos el lograrlo”.
Sorio reflexionó al asegurar que “la igualdad entre mujeres y hombres es un derecho fundamental consagrado en la Constitución, así como en el Tratado de la Unión Europea y la carta de derechos fundamentales, que establece que ésta deberá garantizarse en todos los ámbitos”.
Reconoció que, a lo largo de las últimas décadas, se ha producido un importante avance en la igualdad legal, “que no se refleja en otros ámbitos”, por ejemplo, al recordar que la tasa de actividad de las mujeres es 11,7 puntos inferior a los hombres; el salario de ellas es un 23,3 por ciento mas bajo, y en los puestos de gerencia y dirección hay un 68 por ciento de hombres, frente a un 32 por ciento de mujeres.
Más adelante recordó que el Gobierno aprobó, en 2014, el “Plan Estratégico de Igualdad de Oportunidades “, donde el empleo y la lucha contra la discriminación salarial, la conciliación y la erradicación de la violencia de género eran los ejes prioritarios de un documento en el que, por primera vez, se incluía un programa de evaluación y seguimiento, con una dotación de 3.127 millones de euros.
El empleo, clave
Tras este Plan relató que se está trabajando en uno nuevo con las mismas prioridades e incidiendo en el empleo, al considerar que es “ la principal herramienta” para luchar contra la desigualdad, al enumerar que, esta Legislatura, se han puesto en funcionamiento medidas en el mercado de trabajo, como mejora de las bonificaciones, reducciones de las cuotas a la seguridad social, cualquiera de los dos progenitores puede ahora ejercer el derecho al permiso de lactancia y pactar la forma de ejercerlo.
También se destaca el complemento de maternidad en las pensiones, que entró en vigor el 1 de enero de 2016 y que supone que, las mujeres con dos hijos o más, vean incrementadas sus pensiones entre un cinco y un 15 por ciento; del mismo, se ha regulado, por primera vez, el teletrabajo, así como la ampliación de la reducción de jornada para padres y madres, con hijos de hasta doce años, frente a los ocho de antes.
En este punto aludió al legado del PSOE en 2011, al recordar que casi 1.400.00 mujeres perdieron su puesto de trabajo y se produjo el aumento de 1,5 puntos de la brecha salarial; además, la contratación entre la mujeres caía a un ritmo del 32 por ciento-ahora crece interanualmente a un ritmo del 18 ciento-recordó a modo de comparación-
Celebró que, en la EPA del último trimestre de 2016, el empleo de las mujeres ha aumentado en 84.900 ocupadas más, dentro de las 262.000 que encontraron un trabajo a lo largo del año pasado, ya que una de cada dos mujeres que abandona el desempleo en la eurozona lo hace en España.
Si en 2012 el salario de las mujeres era un 23,9 por ciento mas bajo que el de los hombres, la concejala del PP recordó que, en octubre de 2016, se situó en catorce por ciento y, por primera vez desde la recuperación, crecen los salarios de las mujeres por encima de los de los hombres.
También a lo largo de la Legislatura se han producido avances en el impulso de la igualdad efectiva, en el ámbito de la Educación, frente a la asignatura, Educación para la Ciudadanía, “que trató muy poco la violencia de género en las aulas”, tras recordar que la reforma educativa ha introducido la prevención de la violencia de género como principio del sistema educativo, siendo un elemento transversal en todas las áreas.
Respecto a la erradicación de la violencia de género destacó avances importantes, en prevención, sensibilización, impulso de las denuncias, asistencia integral a las víctimas y a sus hijos, mayor coordinación institucional, protección de las víctimas y, con especial atención, a los menores.
Se trata de objetivos también apoyados por el Plan de Acción para la Igualdad entre Mujeres y Hombres en la sociedad de la Información, dotado con 40,2 millones de euros, que persigue aumentar la participación de las mujeres a través de las tecnologías de la información y la comunicación.
Aludió al Programa Clara con el objetivo de promover la inserción socio-laboral de las mujeres en situación o riesgo de exclusión entre otras iniciativas
Para garantizar la aplicación de estos compromisos, Juani Sorio consideró que cada Gobierno municipal deberá redactar un plan de acción para la igualdad que fije las prioridades, las acciones y los recursos necesarios para su realización,así como constituir el consejo municipal de igualdad.