Coincidiendo con el comienzo del mes de marzo, 26 personas se han incorporado a sus puestos de trabajo que van ocupar durante los próximo seis meses, dentro de la fase final del primer Plan Experimental de Empleo que activó la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, y al que se sumó el Ayuntamiento con la contratación el año pasado, de 242 trabajadores.

En esta ocasión, tras la selección entre los aspirantes que se presentaron, los trabajadores realizarán labores de mejoras de peanes y otros elementos de algunas calles del Casco Antiguo; en el Barrio del Calvario junto a los proyectos más técnicos, como el proyecto para luchar contra el acosos escolar; una persona se sumará a las Escuelas Infantiles, para atender a niños con necesidades especiales.
Técnicos
Asimismo, un técnico se sumará al Área de la Mujer, Prevención de Riegos Laborales y dos monitores deportivos de ocio, tiempo libre y salud, que se suma al técnico en Informática y Alfabetización que se contrató el 1 de diciembre del año pasado.
En paralelo, el Ayuntamiento se halla planificando la segunda fase de este Plan, después de que la pasada semana envió las memorias sobre los proyectos que se pretenden poner en marcha, y que supondrían la contratación, también durante seis meses, de 270 desempleados.
Las solicitudes de los aspirante se podrían empezar a presentar en las primera semanas de abril, ya que la idea de la Concejalía de Empleo es que las primeras contrataciones se empiecen a realizar a lo largo de mayo y junio.