El sindicato de Comisiones Obreras ha celebrado que el Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha, recientemente, ha confirmado la sentencia del Juzgado de lo Social de Albacete, en la que éste consideraba legal la huelga que, en el 2013, emprendieron trabajadores de Candy Spain.

Ese año, la empresa de fabricación de golosinas ubicada en Hellín, aprovechando la regulación que la Reforma Laboral aprobada en 2012, comunicó a los representantes la intención de dejar sin efecto el convenio colectivo de empresa que regulaba sus condiciones.
La decisión manifiesta de la empresa implicaba la rebaja sustancial de sus condiciones de trabajo, hasta el punto, de poder dejar a la plantilla “con lo poco” regulado en el Estatuto de los Trabajadores. Si bien esa medida, con la interposición de un conflicto colectivo por los delegados, fue dejada sin efecto, la firme decisión de la empresa de rebajar las condiciones laborales hizo que en la negociación del convenio se diera una situación de bloqueo.
Fueron meses de desencuentros en los que CCOO denunció una situación de inmovilismo por parte de la empresa, por lo que se convocó una huelga. A raíz de ese momento, en el que existieron distintas desconvocatorias, a medida que se daban pasos en las mesas de negociación, la empresa decidió demandar a los delegados de CCOO, por presunta huelga Ilegal, y demandó daños y perjuicios, que entendían que habían provocado en la producción de la empresa.
Indemnización
La demanda formulada por Candy fue desestimada, en primera instancia, por el Juzgado de lo Social Nº2, de Albacete, que entendía que se había ejercido el derecho de huelga con todas las formalidades legales y con un fin legítimo.
La empresa también pedía una indemnización cercana a los 50.000€, por lo que el sindicato ha señalado que, “con esa demanda, Candy no perseguía un ejercicio de justicia, sino que pretendía amedrentar y dar un escarmiento a aquellos trabajadores que habían decidido hacer huelga, y allanar el camino y la revuelta que se había producido en su empresa”.