El conflicto, que, desde hace más de dos años y medio, rodea a la firma del acuerdo marco y convenio de colaboración en el seno de Candy Spain, se podría acabar en la jornada de hoy si, finalmente, la asamblea de los trabajadores respaldan el pre acuerdo que los sindicatos de CCOO y UGT han alcanzado con la empresa de gominolas.
En principio se trataría de una subida del 0,5 por ciento por la contratación de una veintena de trabajadores al final de cada ejercicio, con vigencia desde el 2013 hasta el 2015, aunque la última palabra la tendrán los 240 empleados después del acuerdo entre CCCO y UGT, dos de los dos sindicatos representados en el Comité de Empresa, junto a la USO, con la duda de si éste se sumarán o no a esta firma que podría tener lugar en unos días.

Hay que recordar que meses después de la última reunión que, como tantas anteriores, se terminó sin ningún tipo de acercamiento, todo se ha relanzado cuando, el pasado fin de semana, la UGT anunció sus intenciones de acogerse a la eficacia limitada, dada su inferioridad en cuanto al número de delegados sindicales, con el fin de que los empleados que así lo desearan se acogieran a la firma del convenio, caducado desde el 31 de diciembre de 2011.
Desde entonces se han celebrado numerosos encuentros en busca a una serie de subidas salariales de los empleados que nunca se tradujeron en realidad, y sí por ejemplo una huelga que, durante varios días, se celebró el año pasado, hasta que regresó la normalidad a la fábrica ubicada desde hace más de 23 años en la Carretera de Murcia.