Sábado 26 Septiembre 2020

 En unos días volverá al Salón de Plenos del Ayuntamiento de Hellín la firma definitiva entre el Gobierno municipal y los sindicatos con representación en el Consistorio, tras el pre acuerdo para la renovación del convenio colectivo y acuerdo marco que se alcanzó el pasado fin de semana, que se traducirá en una serie de mejoras salariales y la flexibilización en el horario. Desde el 2004 no se producía un entendimiento de estas características.
Un pre-acuerdo que persigue la estabilidad y consolidación de la actual la plantilla de más de 200 trabajadores, con cuatro ejes claramente diferenciados, ya que se renuevan las vías en la negociación y el diálogo entre Ayuntamiento y sindicatos, y se aumenta de cuatro a siete el número de días de asuntos propios por temas relacionados con la salud o tipo familiar.


Asimismo se articula una partida de 90.000 euros que servirá para abonar el plan de pensiones y el fondo asistencial de los dos últimos años, aunque este es tema que dependerá de la puesta en marcha de los Presupuestos del 2014, junto pago de la productividad extraordinaria, en este caso a partir del 2015, y una serie de aspectos que tienen que ver con los días festivos y noches que desempeñan los policías locales.
También se introduce un aspecto relacionado con la flexibilización en la actual jornada laboral que, de lunes a viernes, se desarrolla entre las 07.30 y 15.00 horas, pero sin dejar de prestar la mejor atención posible al ciudadano.
Acuerdo importante
"Es un acuerdo importante y casi histórico", se atrevió a declarar Alejandro Fajardo, al recordar que el último consenso en este sentido se produjo en el 2014, por lo que insistió en descartar la firma con los sindicatos CCOO, UGT y el de la Policía, como el prime paso antes de que la renovación del convenio pase a comisión y se ratifique o no por el Pleno.
Hay que recordar que, en estos casi tres años desde la constitución del nuevo Ayuntamiento, uno de los temas sobre los que más se ha hablado ha sido el relacionado con el Personal, ante las dudas que, por cuestiones económicas y de la crisis, se pudiera mantener la plantilla adscrita a los distintos departamentos,
Sin embargo el concejal de Personal y el de Economía, Juan Antonio Moreno, en algunos momentos han reivindicado el hecho de que prácticamente se ha mantenida intacta la plantilla, al tiempo que está sobre la mesa la convocatoria para la creación de, al menos, dos nuevas plazas de agente para la Policía Local

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